Over het Holland Festival
Het Holland Festival is het grootste internationale podiumkunstenfestival van Nederland en een van de oudste festivals van Europa. Sinds de oprichting in 1947 presenteert het festival jaarlijks in juni een internationaal, multidisciplinair programma met toonaangevende makers uit de hele wereld. In 2027 viert het Holland Festival zijn 80-jarig bestaan.
Het festival toont de transformerende kracht van de podiumkunsten. Het programma bestaat uit grootschalig en artistiek vernieuwend werk dat vaak voor het eerst in Nederland te zien is, en weet een breed en divers publiek te raken, te verbinden en aan het denken te zetten.
De vraag ‘What is really happening?’, geïntroduceerd door associate artist ANOHNI in 2023, vormt een belangrijke inhoudelijke leidraad. Samen met kunstenaars en associate artists onderzoekt het Holland Festival wat er werkelijk speelt in de wereld en hoe kunst daar betekenis aan kan geven.
Over de organisatie
Het Holland Festival is een stichting en maakt deel uit van de culturele basisinfrastructuur (BIS). Het festival ontvangt structurele subsidies van het ministerie van OCW en het Amsterdams Fonds voor de Kunst (AFK), die gezamenlijk circa 65% van de inkomsten vormen. Daarnaast wordt het festival mogelijk gemaakt door bijdragen van ticketkopers, particuliere donateurs, fondsen en bedrijfspartners.
Per 1 september 2019 staat de organisatie onder leiding van directeur Emily Ansenk, die zowel artistiek als zakelijk eindverantwoordelijk is. Sinds 2019 werkt het Holland Festival jaarlijks met een associate artist: een internationale kunstenaar met een brede blik en een eigen grensverleggende en interdisciplinaire artistieke praktijk, die zich voor een editie aan het festival verbindt. Deze kunstenaar werkt gedurende één editie intensief samen met het festival en presenteert onder andere nieuwe werk dat in coproductie met het Holland Festival tot stand komt.
Vanaf 2029 start een nieuw meerjarig kunstenplan. Dit maakt de komende jaren tot een belangrijke strategische fase voor de organisatie en de raad van toezicht.
De raad van toezicht
De raad van toezicht houdt integraal toezicht op het beleid van de stichting en de algemene gang van zaken, en staat de directeur met raad en advies terzijde. De raad is daarnaast werkgever van de directeur, verantwoordelijk voor de benoeming, beoordeling en arbeidsvoorwaarden, en draagt mede verantwoordelijkheid voor de strategische koers van de organisatie.
De raad van toezicht:
- ziet toe op de realisatie van de missie, visie en strategie;
- bewaakt publieke en culturele waarden;
- keurt het (meerjaren)beleid, de begroting en de jaarrekening goed;
- ziet toe op financiële continuïteit, risicobeheersing en governance;
- fungeert als kritisch en constructief klankbord voor de directeur;
- ziet toe op sociale veiligheid, integriteit en goed werkgeverschap.
De raad van toezicht werkt volgens de geldende governancecodes in de culturele sector en hecht groot belang aan rolzuiverheid, transparantie en onderlinge samenwerking. Carolien Gehrels is voorzitter van de Raad van Toezicht.
Samenstelling
De raad van toezicht is breed samengesteld en streeft naar een evenwichtige mix van deskundigheden, perspectieven en achtergronden. In verband met het einde van de zittingstermijn van twee leden is de raad op zoek naar twee nieuwe leden, met de volgende profielen:
- lid raad van toezicht – governance & HR
- lid raad van toezicht – financieel (penningmeester)
Algemene profielschets (voor alle leden)
Alle leden van de raad van toezicht beschikken over:
- affiniteit met de culturele sector en bij voorkeur met (inter)nationale podiumkunsten en festivals;
- toezichthoudende en/of bestuurlijke ervaring;
- strategisch inzicht en het vermogen om beleid en uitvoering op hoofdlijnen te beoordelen;
- gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en governancevraagstukken;
- onafhankelijkheid en een kritische, constructieve houding;
- relevante netwerken (bijvoorbeeld in cultuur, openbaar bestuur, bedrijfsleven, fondsen of maatschappelijke organisaties);
- voldoende tijd en beschikbaarheid om de rol zorgvuldig te vervullen, inclusief aanwezigheid tijdens (delen van) het festival in juni.
Daarnaast onderschrijven leden de waarden van de ethische code van het Holland Festival op het gebied van inclusie, diversiteit, toegankelijkheid, fair practice en sociale veiligheid.
Specifiek profiel 1: governance & HR
Het lid met het profiel governance & HR:
- heeft ervaring met toezicht en/of bestuur en met governancevraagstukken;
- beschikt over strategisch HR-inzicht;
- fungeert als klankbord voor de directeur op HR- en organisatievraagstukken;
- houdt toezicht op beleid rond de drie codes: Code Diversiteit & Inclusie; Fair Practice Code; en Governance Code Cultuur. Daarnaast aandacht voor de thema's sociale veiligheid en toegankelijkheid.
Specifiek profiel 2: financieel (penningmeester)
Het lid met het profiel financieel:
- beschikt over aantoonbare financiële expertise (begroting, prognose, jaarrekening, investeringsagenda, financiële continuïteit);
- heeft ervaring met gesubsidieerde organisaties;
- fungeert als klankbord voor de directeur en het hoofd bedrijfsvoering/controller;
- houdt toezicht op financiën, risico’s, financiële governance en de keuze voor en de relatie met de accountant;
- kan financiële informatie helder en toegankelijk duiden binnen de raad van toezicht.
Diversiteit en inclusie
Het Holland Festival gelooft in de meerwaarde van verschillende achtergronden, ervaringen en zienswijzen, en streeft ernaar als organisatie een afspiegeling te zijn van de samenleving. Kandidaten van alle achtergronden worden nadrukkelijk uitgenodigd te reageren. Nieuwe leden van de Raad van Toezicht krijgen bij aantreden een zorgvuldig ingericht inwerkprogramma
Tijdsbesteding en vergaderingen
De raad van toezicht vergadert ten minste vier keer per jaar, aangevuld met een jaarlijkse zelfevaluatie, strategiesessie en individuele portefeuilleverplichtingen. Er wordt overdag vergaderd. Aanwezigheid tijdens (delen van) het Holland Festival in juni is vereist, waaronder ten minste één gezamenlijk moment tijdens het festival. De voorzitter bereidt de vergaderingen voor in overleg met de directeur.
Bezoldiging
Het betreft een onbezoldigde nevenfunctie. Reis- en onkosten worden op verzoek vergoed.
Reglement en codes
Het reglement van de raad van toezicht en de geldende codes zijn te vinden via de website van het Holland Festival, klik hier voor reglement en hier voor de codes.
Procedure en interesse
Heeft u belangstelling voor deze functie en herkent u zich in (een van) de profielen, dan nodigen wij u uit te reageren door uw motivatie en cv te uploaden via Homerun. Uw sollicitatie wordt vertrouwelijk behandeld. Reageren kan tot en met 19 april 2026.
Voor vragen kunt u contact opnemen met Liedewei Lootens – [email protected]
Gesprekken worden gevoerd door een sollicitatiecommissie bestaande uit leden van de raad van toezicht en de voorzitter, en vinden plaats in Amsterdam.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.